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Notre Process de recrutement
Nos chargées de recrutement analysent votre formation et vos expériences professionnelles afin de déterminer si elles sont en adéquation avec nos attentes.
Si votre profil correspond à nos exigences, nous vous rencontrons pour une session de recrutement comprenant:
- un entretien RH qui vous permettra de comprendre notre organisation et notre culture d'entreprise,
- un test technique,
- un entretien avec un consultant sénior qui vous apportera une vision détaillée du rôle de consultant et des évolutions professionnelles possibles,
- un entretien avec le Directeur du Centre d'Expertise correspondant qui vous donnera plus d'informations sur les projets clients.
Ce processus nous permettra de cerner au mieux vos aspirations personnelles, d’évaluer vos compétences techniques et de vérifier l’adéquation de votre état d’esprit avec notre culture d’entreprise.
Si vous nous rejoignez, vous serez accompagné par nos équipes d’experts et notre équipe RH et vous serez formé aux solutions logicielles que nous utilisons.
